2021年4月高等教育自學(xué)考試

人員素質(zhì)測評理論與方法 課程考試說明

（課程代碼06090）

一、考試標(biāo)準(zhǔn)和原則

1、考試標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重能力考查，使考試合格者能達(dá)到一般普通高等學(xué)校或高等職業(yè)院校同專業(yè)同課程的結(jié)業(yè)水平，并體現(xiàn)自學(xué)考試以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的特點(diǎn)。在題量上保證中等水平的考生能夠在規(guī)定的考核時(shí)間內(nèi)完成全部試題的回答，并有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間檢查答案。

2、考試依據(jù)

大綱——大綱名稱：《人力資源測評理論與方法》

公布時(shí)間：2012年8月

指定教材——教材名稱：《人力資源測評理論與方法》

編者：姜土生

出版社：西南師范大學(xué)出版社

出版時(shí)間：2012年8月

印刷時(shí)間：2012年8月

3、本課程考核的知識與能力的關(guān)系

本課程主要研究人力資源測評的概念、基本原理、基本方法、人力資源測評的內(nèi)容，人力資源測評的方法、技術(shù)，人力資源測評質(zhì)量分析及測評結(jié)果報(bào)告。試圖讓學(xué)員對人力資源測評進(jìn)行全景式的了解，并對實(shí)踐中常用的測評方法進(jìn)行較為全面的介紹，以期學(xué)員能結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步理解和運(yùn)用人力資源測評。

4、重點(diǎn)與覆蓋面的關(guān)系

試題覆蓋到章，重點(diǎn)章節(jié)的分值比例較大，一般章節(jié)的分值比例適當(dāng)。單章考核分?jǐn)?shù)最高不超過 18 %。

二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)

1、考試形式

本課程考試形式為閉卷筆試方式，考試時(shí)間為 150 分鐘，評分采用百分制，60分為及格線。

2、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)：指本課程試卷考核的重點(diǎn)章節(jié)或內(nèi)容。

重點(diǎn)考核章節(jié)是：第二章、第三章、第六章

不考章節(jié)是：無

其余章節(jié)為一般考核內(nèi)容。

3、試卷能力結(jié)構(gòu)：指本課程試卷考核的能力層次結(jié)構(gòu)比例。

識記(Ⅰ)︰領(lǐng)會(Ⅱ)︰簡單應(yīng)用(Ⅲ)︰綜合應(yīng)用(Ⅳ)＝5:3:1:1

4、試卷難度結(jié)構(gòu)：指本課程試卷考核的難度結(jié)構(gòu)比例。

較易(A)︰中等偏易(B)︰中等偏難(C)︰較難(D)＝4:4:1:1

5、試卷題型結(jié)構(gòu)：指本課程試卷的題型及分值。

單項(xiàng)選擇題，每題1分，共25分；多項(xiàng)選擇題，每題2分，共10分；名詞解釋題，每題3分，共15分；簡答題，每題6分，共30分；論述題，每題10分，共20分。

6、本門課程有無特殊要求（包括考生可攜帶的繪圖工具、計(jì)算器等）

無